O Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores (PEMCC) anunciou a prorrogação de suas inscrições para a 4ª edição até o dia 27 de março deste ano. A decisão, que se estende além de um simples ajuste de calendário, revela um movimento estratégico significativo no cenário da comunicação interna corporativa. De acordo com a organização, diversas empresas que inicialmente optaram por não participar revisitaram suas decisões, agora apresentando cases mais robustos e alinhados aos critérios avaliativos do prêmio.
Essa extensão de prazo sublinha uma tendência crescente na agenda da comunicação interna, conforme apontado por Márcio Cardial, publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação e diretor do Cecom (Centro de Estudos da Comunicação). Cardial observa que a reorganização interna e os avanços práticos nas estratégias de comunicação interna impulsionaram muitas companhias a reconsiderar sua participação. A prorrogação, portanto, facilita a submissão de cases que demonstrem maior consistência e aderência aos padrões técnicos e conceituais exigidos pela premiação.
Prêmio PEMCC: Inscrições Estendidas até 27 de Março
O cenário atual indica que a comunicação com o colaborador está se firmando como um pilar essencial da estratégia de gestão de pessoas. Esse reconhecimento se reflete diretamente na própria concepção do Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores. A iniciativa transcendeu o mero objetivo de premiar marcas, agências e executivos de ponta, transformando-se em um vibrante ecossistema dedicado ao aprendizado, à troca de experiências e à visibilidade do setor. Na prática, o PEMCC se estabelece como a única plataforma no Brasil capaz de integrar equipes, profissionais e práticas que fortalecem a comunicação interna, uma área que dialoga intrinsecamente com a cultura organizacional, a liderança, a experiência do colaborador e o clima empresarial.
Ao longo de suas edições anteriores, o PEMCC demonstrou a riqueza e a diversidade das iniciativas de comunicação com colaboradores, independentemente do porte ou segmento das empresas. Além do reconhecimento público, que se inicia com a avaliação técnica dos cases e culmina em uma cerimônia presencial que reúne figuras proeminentes da área, o projeto oferece um valor contínuo e tangível ao mercado. Cada experiência inscrita é integrada a um banco de boas práticas, acessível para consulta, o que representa um diferencial significativo. Este banco de dados, somado a reportagens semanais, uma newsletter mensal e o Fórum anual — que inclui encontros presenciais e online com debates, painéis e apresentações de cases — compõe uma agenda permanente que mantém o tema da comunicação interna em destaque ao longo de todo o ano, indo muito além do evento principal.
A visão por trás do PEMCC é ambiciosa, porém direta: elevar a comunicação interna a um patamar de ativo estratégico, com impacto direto no engajamento, no senso de pertencimento e nos resultados de negócio, superando a visão restrita a canais e formatos. Dessa forma, a extensão do período de inscrições também deve ser interpretada como um convite expandido a todo o ecossistema corporativo. Para as empresas que estão reorganizando suas áreas de atuação, amadurecendo projetos e compreendendo que a comunicação é um componente vital da cultura organizacional, agora se apresenta uma oportunidade única para narrar essa trajetória com metodologia, profundidade e o contexto adequado.
Ana Carolina Felizardo, membro da equipe do Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores, ressalta que o retorno das empresas no início de 2026 sinaliza um novo nível de maturidade nas iniciativas de comunicação. Ela enfatiza que quanto mais bem estruturadas forem as experiências inscritas, maior será o valor gerado para o mercado, sublinhando que o espaço construído pela premiação é de aprendizado e não apenas de reconhecimento. Em uma perspectiva semelhante, Leandro Souza também vê com otimismo esse fôlego adicional, identificando-o como fruto de um alinhamento estratégico mais apurado nas organizações. Para ele, o novo prazo concedido respeita esse processo de amadurecimento e colabora para que os cases submetidos reflitam práticas autênticas, bem estruturadas e alinhadas ao propósito fundamental da premiação.
Novo prazo para cases consistentes
A prorrogação anunciada pelo PEMCC representa uma oportunidade para organizações que buscam ir além dos comunicados e informes mensais. É um convite explícito para empresas que estão desenhando novos rituais culturais, experimentando formatos híbridos de trabalho, testando canais inovadores, fortalecendo lideranças comunicadoras e posicionando o colaborador como protagonista da informação. Se sua empresa está imersa nessa transformação, com seus desafios, aprendizados e conquistas, há um espaço dedicado para compartilhar essa narrativa com o mercado. Para entender a profundidade da importância da comunicação estratégica no ambiente corporativo, é fundamental observar as tendências e adaptações nas estratégias de comunicação interna globalmente, um tema que tem ganhado destaque em publicações como a Exame.
Imagem: melhorrh.com.br
Os principais benefícios de participar do PEMCC incluem:
- Visibilizar um trabalho essencial que muitas vezes permanece nos bastidores das áreas;
- Fortalecer a reputação interna e externa da área de Comunicação Interna (CI);
- Compartilhar aprendizados reais que impulsionam o avanço de outras empresas;
- Conectar-se a um ecossistema de profissionais dedicados a repensar cultura e gestão.
Os detalhes para inscrição são:
- **Novo prazo de inscrições:** até 27 de março de 2026.
- **Quem pode participar:** marcas, agências e executivos com cases de Comunicação Interna.
- **Onde inscrever:** no site oficial do PEMCC.
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A extensão do prazo para o Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores até 27 de março de 2026 não é apenas uma conveniência, mas um reflexo da crescente valorização da comunicação interna como pilar estratégico nas organizações. Este prêmio oferece uma plataforma única para reconhecimento, aprendizado e troca de experiências valiosas. Para continuar acompanhando as análises e notícias sobre o mundo corporativo, gestão de pessoas e tendências de mercado, explore nossa editoria de Análises.
Crédito da imagem: Divulgação Cecom
