RH do Futuro: Mais Humano e Estratégico nas Empresas

Durante décadas, a área de Recursos Humanos do Futuro era vista como uma função meramente operacional, focada em trâmites administrativos, rotinas burocráticas e políticas engessadas. Esse modelo tradicional não apenas se tornou obsoleto, mas também inadequado diante das complexas demandas do ambiente corporativo contemporâneo. Atualmente, o setor de RH ascende a um patamar de protagonismo […]

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Melhor RH Innovation: 2ª Edição Divulga Finalistas e Evento

A 2ª edição do Melhor RH Innovation, uma iniciativa colaborativa da Plataforma Melhor RH e do CECOM (Centro de Estudos da Comunicação), acaba de anunciar as shortlists com as marcas finalistas. Este programa visa reconhecer e celebrar projetos que promovem a transformação na gestão de pessoas, destacando as práticas mais inovadoras no cenário corporativo brasileiro. […]

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Crise no Oriente Médio: Impacto em Voos e Seguros de Viagem

A crise no Oriente Médio, intensificada pelo fechamento do estratégico Estreito de Ormuz, provoca um cenário de incertezas no setor aéreo global, gerando preocupação entre viajantes e companhias. Por essa rota vital transita aproximadamente 20% do volume mundial de petróleo, e sua interrupção já impacta aeroportos europeus, que enfrentam riscos de escassez de combustível. Consequentemente, […]

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Capital Cerebral: RH Estratégico Protege Pensamento na Empresa

O capital cerebral emerge como um dos ativos mais cruciais para o sucesso corporativo, exigindo que o setor de Recursos Humanos (RH) adote estratégias inovadoras para proteger e nutrir a capacidade de pensamento profundo e a criatividade dos colaboradores. Em um cenário empresarial que valoriza a agilidade, a adaptabilidade e a capacidade de decisão rápida, […]

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Presidente do TST Aborda ‘Juízes Azuis e Vermelhos’ em Discurso

Presidente do TST Aborda ‘Juízes Azuis e Vermelhos’ em Discurso A declaração do ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), sobre a existência de “juízes azuis e vermelhos” no âmbito da magistratura trabalhista, gerou ampla repercussão e debate nas redes sociais. A fala ocorreu durante o encerramento do […]

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Trump rejeita acordo com Irã e exige ‘preço mais alto’

O presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, sinalizou uma provável rejeição a uma nova proposta de paz do Irã, afirmando que ainda não havia analisado o texto detalhado, mas considerava improvável a aceitação, visto que, em sua opinião, os iranianos não haviam pago um preço suficientemente alto. A declaração de Trump, veiculada nas mídias sociais, […]

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Clonazepam: Atuação e Dependência Revelada por Bárbara Evans

A modelo e atriz Bárbara Evans abriu um relato pessoal e corajoso sobre sua dependência do Clonazepam, um medicamento amplamente utilizado no tratamento de insônia e ansiedade. Em suas redes sociais, a artista compartilhou a difícil jornada com o ansiolítico, que ela descreveu como o mais potente de sua classe, e sua dificuldade em dormir […]

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Austrália pode taxar Meta, Google e TikTok por conteúdo

A Austrália está se preparando para implementar uma legislação que pode forçar gigantes da tecnologia como Meta, Google e TikTok a remunerar o conteúdo jornalístico produzido localmente. Esta medida, com potencial para entrar em vigor já em 1º de julho, estabelece que, caso essas corporações não estabeleçam acordos comerciais justos com os veículos de comunicação […]

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Declarar Cripto no Imposto de Renda: Guia Completo para 2026

A crescente adesão a criptoativos, como declarar cripto no Imposto de Renda, tem se tornado uma dúvida comum entre os investidores brasileiros. À medida que mais pessoas integram Bitcoin e outras moedas digitais aos seus portfólios, a responsabilidade fiscal se intensifica. A Receita Federal exige a declaração desses bens, e o descumprimento pode gerar penalidades […]

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Desconfiança da IA no recrutamento afasta 47% dos candidatos

A crescente integração da inteligência artificial no recrutamento, projetada para otimizar e agilizar a busca por talentos, paradoxalmente, emerge como um considerável entrave nos processos seletivos. Um estudo recente revela que cerca de metade dos profissionais opta por abandonar candidaturas, impulsionados pela falta de confiança nas abordagens automatizadas. De acordo com um levantamento minucioso conduzido […]

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