Sobrecarga em Diversidade e Inclusão: Empresas em Risco
As pautas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) ganharam terreno nas organizações brasileiras, mas um paradoxo estrutural desafia sua plena efetivação. A sobrecarga em diversidade e inclusão é uma realidade preocupante, onde um número reduzido de indivíduos, frequentemente pertencentes aos próprios grupos minorizados, assume a maior parte do esforço para sustentar essas agendas. Tatiana Barrocal […]
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